Técnico/a de Administración Laboral y RRHH - Jerez de la Frontera
Únete a un equipo que crece
El puesto
Desde Gaboral, consultora de Recursos Humanos especializada en selección de personal, buscamos para una empresa cliente un/a Técnico/a de Administración Laboral y RRHH. Nuestro cliente es una empresa consolidada del sector multiservicios, con sede en Jerez de la Frontera, dedicada al mantenimiento integral de edificios e instalaciones, la limpieza y la jardinería, principalmente para la Administración Pública. Cuenta con una plantilla de unas 130 personas y presencia en toda Andalucía. Está en plena fase de crecimiento y apuesta por profesionalizar y digitalizar su estructura de gestión. ¿Dominas la administración laboral de principio a fin? Buscamos un/a técnico/a sénior y, sobre todo, autónomo/a para llevar dentro de la empresa el ciclo laboral completo de una plantilla de unas 130 personas con varios convenios (metal, limpieza, jardinería), incluidas las subrogaciones, y ayudar a ordenar y digitalizar el departamento. Tus funciones • Gestión integral de la contratación: contratos, prórrogas, transformaciones y modificaciones. • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social e incidencias de cotización. • Elaboración de unas 130 nóminas mensuales en A3NOM y cierre de seguros sociales (SILTRA). • Gestión de subrogaciones de personal (entre 7 y 10 al año). • Gestión de IT, accidentes de trabajo, permisos, embargos y finiquitos. • Relación con TGSS, INSS, SEPE, mutuas y otros organismos. • Apoyo en procesos de selección de personal. • Mejora de procedimientos, digitalización y seguimiento de KPIs de RRHH.
Horario
Lun 08:00-15:00 · Mar 08:00-15:00 · Mié 08:00-15:00 · Jue 08:00-15:00 · Vie 08:00-15:00
Qué ofrecemos
• Contrato indefinido y jornada completa. • Puesto con autonomía y capacidad real de mejorar el departamento en una empresa en crecimiento.
Qué pedimos
• Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar. • Mínimo 5 años de experiencia en Administración Laboral y/o RRHH, gestionando de forma autónoma contratación, Seguridad Social, nómina completa (incluido el cierre de seguros sociales) e incidencias. • Conocimiento actualizado de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos. • Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2, CASIA y Delt@. • A3NOM a nivel avanzado y Microsoft 365. • Requisito del programa: Estar desempleado/a e inscrito/a en el SAE como demandante de empleo no ocupado/a antes de la incorporación, y cumplir los requisitos del programa público de fomento del empleo al que se vincula esta contratación (personas menores de 30 años o mayores de 45 años). Se valorará • Experiencia en empresas de multiservicios, limpieza o mantenimiento. • Experiencia con los convenios del metal, limpieza y jardinería y en subrogaciones de personal. • Experiencia en selección de personal. • Proyectos de digitalización o automatización de procesos de RRHH.