Aviso legal, privacidad y cookies
Actualizado el 3 de noviembre de 2026
Aviso legal
En cumplimiento del artículo 10 de la Ley 34/2002, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI), se informa de los datos del titular de este sitio web.
| Dato | Información |
|---|---|
| Titular | GENERALIZ, S.L.U. |
| Nombre comercial | Gaboral |
| NIF | B11899218 |
| Domicilio | Calle Sevilla, 41-43, 11402 Jerez de la Frontera (Cádiz) |
| Teléfono | 956 900 020 |
| rgpd@gaboral.com | |
| Datos registrales | Registro Mercantil de Cádiz, tomo 2062, folio 18, hoja CA-43939, inscripción 1.ª |
Condiciones de uso. El acceso a este sitio web es gratuito y atribuye la condición de usuario. El usuario se compromete a hacer un uso adecuado de los contenidos, conforme a la ley, la buena fe y el orden público.
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Legislación aplicable. Este aviso legal se rige por la legislación española. Para cualquier controversia serán competentes los juzgados y tribunales que correspondan conforme a la normativa aplicable, incluida la de consumidores y usuarios.
Política de privacidad
En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de cómo tratamos sus datos personales.
1. Responsable del tratamiento
GENERALIZ, S.L.U. (nombre comercial: Gaboral). NIF B11899218. Calle Sevilla, 41-43, 11402 Jerez de la Frontera (Cádiz). Teléfono 956 900 020. Email para protección de datos: rgpd@gaboral.com.
2. Finalidades y bases legales
Tratamos sus datos solo para las finalidades indicadas, cada una con su base legal.
| Finalidad | Datos tratados | Base legal |
|---|---|---|
| Atender consultas y solicitudes enviadas por formularios, email o teléfono | Identificativos, de contacto y los que incluya en su mensaje | Consentimiento (art. 6.1.a RGPD) y, si se refiere a un servicio, medidas precontractuales (art. 6.1.b) |
| Procesos de selección de personal, propios o para empresas clientes | Datos del currículum: identificativos, de contacto, formación, experiencia, idiomas y certificados | Consentimiento al enviar su candidatura (art. 6.1.a) y medidas precontractuales (art. 6.1.b) |
| Gestión de la formación: matrícula, seguimiento, evaluación, certificación y justificación ante organismos (formación bonificada, formación para el empleo, certificados de profesionalidad) | Identificativos, de contacto, académicos, laborales y de asistencia | Ejecución del contrato (art. 6.1.b) y obligaciones legales de la normativa de formación profesional para el empleo (art. 6.1.c) |
| Relación con clientes y proveedores: contratos, facturación y contabilidad | Identificativos, de contacto y económicos de la empresa y de sus personas de contacto | Ejecución del contrato (art. 6.1.b) y obligaciones legales fiscales y contables (art. 6.1.c) |
| Envío de comunicaciones comerciales sobre nuestros servicios, cursos y eventos | Identificativos y de contacto | Consentimiento (art. 6.1.a); para clientes, sobre servicios similares a los contratados, interés legítimo (art. 6.1.f RGPD y art. 21.2 LSSI) |
Consentimiento específico. Cuando la base sea el consentimiento, se le pedirá de forma separada para cada finalidad, sin casillas premarcadas. Puede retirarlo en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento anterior.
Comunicaciones comerciales. Cada envío incluirá una forma sencilla y gratuita de darse de baja.
Datos obligatorios. Los campos marcados como obligatorios en los formularios son necesarios para atender su solicitud. Si no los facilita, no podremos gestionarla.
3. Plazos de conservación
Conservamos los datos mientras sean necesarios para su finalidad. Después, quedan bloqueados durante los plazos de prescripción legal y se suprimen al terminar.
| Datos | Plazo |
|---|---|
| Consultas y solicitudes | El tiempo necesario para responder y, como máximo, 1 año desde la última comunicación |
| Currículums y candidaturas no seleccionadas | 1 año desde su recepción o última actualización, renovable si nos confirma que desea mantener su candidatura, salvo que retire antes su consentimiento |
| Alumnado y documentación de formación | Durante el curso y después los plazos que exija la normativa de formación para el empleo y de justificación de subvenciones o bonificaciones |
| Clientes y proveedores | Durante la relación y después 6 años por obligaciones mercantiles y contables, y 4 años por obligaciones fiscales |
| Comunicaciones comerciales | Hasta que se dé de baja o retire su consentimiento. |
| Cookies | Según la duración indicada en la Política de cookies. |
4. Destinatarios
No vendemos sus datos. Solo los comunicamos en estos casos:
- Empresas clientes: en los procesos de selección que realizamos para otras empresas, comunicamos los datos de la candidatura a la empresa para la que se realiza el proceso, siempre con su conocimiento.
- Administraciones y organismos públicos: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Junta de Andalucía, Agencia Tributaria y juzgados y tribunales, cuando lo exija la ley o la justificación de la formación.
- Empresas bonificadas: en formación bonificada, la empresa que bonifica el curso recibe los datos de asistencia, aprovechamiento y evaluación necesarios.
- Entidades financieras y aseguradoras: para gestionar cobros, pagos y seguros obligatorios.
- Encargados del tratamiento: proveedores que nos prestan servicios (alojamiento web, informática, asesoría, plataforma de teleformación, email) con contrato conforme al artículo 28 RGPD. Solo tratan los datos siguiendo nuestras instrucciones.
5. Transferencias internacionales
Con carácter general, tratamos sus datos dentro del Espacio Económico Europeo. Solo si usted lo acepta en el aviso de cookies, este portal usa el píxel de Meta (Meta Platforms Ireland Ltd.), que puede transferir datos de navegación a Meta Platforms, Inc. en Estados Unidos, empresa adherida al Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU. (ver la Política de cookies). Si algún proveedor implicara transferencias, se realizarán con las garantías del capítulo V del RGPD, como las cláusulas contractuales tipo.
6. Origen de los datos
Los datos proceden de usted mismo. En procesos de selección, también pueden proceder de portales de empleo y redes profesionales donde haya publicado su perfil o se haya inscrito en una oferta, o de la empresa en la que trabaja cuando le inscribe en un curso bonificado. En esos casos le informaremos en la primera comunicación, como máximo en un mes.
7. Menores de edad
Los menores de 14 años no pueden facilitarnos datos sin el consentimiento de sus padres, madres o tutores legales (art. 7 LOPDGDD). En cursos dirigidos a menores, recabaremos ese consentimiento.
8. Análisis de currículums con herramientas de inteligencia artificial
En los procesos de selección usamos herramientas de inteligencia artificial como apoyo al equipo de selección.
Qué hacen. Leen los currículums recibidos y extraen la información profesional: profesión, experiencia, formación, idiomas, certificados y datos de contacto. Después ordenan las candidaturas según su adecuación a los requisitos de cada oferta. Esto constituye una elaboración de perfiles en el sentido del artículo 4.4 RGPD.
Lógica aplicada. La herramienta compara los datos extraídos con los requisitos publicados en la oferta: titulación, años y tipo de experiencia, idiomas, certificados y ubicación. Cuanto mayor es la coincidencia, más arriba aparece la candidatura. No se tienen en cuenta datos como la edad, el sexo, la nacionalidad, el estado civil, la salud o la fotografía.
Decisión siempre humana. La herramienta no toma decisiones por sí sola. Una persona del equipo de selección revisa las candidaturas, puede apartarse de la ordenación propuesta y es quien decide. No se adoptan decisiones basadas únicamente en tratamiento automatizado (art. 22 RGPD).
Dónde se tratan los datos. El análisis se realiza en servidores propios de Gaboral, con programas instalados localmente. Sus datos no se comunican a proveedores de servicios de inteligencia artificial, no se transfieren fuera del Espacio Económico Europeo por este motivo y no se usan para entrenar modelos.
Base legal. Este análisis forma parte de la gestión de su candidatura y se basa en las medidas precontractuales que usted solicita al presentarla (art. 6.1.b RGPD) y en nuestro interés legítimo en gestionar de forma eficaz un volumen alto de candidaturas (art. 6.1.f RGPD).
Sus opciones. Puede pedir información más detallada sobre la lógica aplicada, oponerse a que su currículum se analice con estas herramientas o solicitar que lo revise directamente una persona, escribiendo a rgpd@gaboral.com. Oponerse no le perjudicará: su candidatura se valorará igualmente de forma manual.
Este tratamiento cuenta con una evaluación de impacto en protección de datos y se revisa periódicamente conforme al Reglamento (UE) 2024/1689 de Inteligencia Artificial.
9. Sus derechos
Puede ejercer en cualquier momento estos derechos:
- Acceso: saber si tratamos sus datos y obtener una copia.
- Rectificación: corregir datos inexactos o incompletos.
- Supresión: pedir que borremos sus datos cuando ya no sean necesarios.
- Limitación: pedir que conservemos sus datos sin tratarlos, en los casos previstos por la ley.
- Oposición: oponerse al tratamiento basado en interés legítimo, incluida la elaboración de perfiles, y en todo caso a las comunicaciones comerciales.
- Portabilidad: recibir sus datos en un formato estructurado y de uso común, o que los enviemos a otro responsable.
- No ser objeto de decisiones automatizadas: no ser objeto de decisiones basadas solo en tratamiento automatizado que le afecten significativamente.
- Retirar el consentimiento: en cualquier momento, sin que afecte a la licitud del tratamiento anterior.
Cómo ejercerlos. Escriba a rgpd@gaboral.com o por correo postal a Calle Sevilla, 41-43, 11402 Jerez de la Frontera (Cádiz), indicando qué derecho quiere ejercer. Solo le pediremos documentación que acredite su identidad si tenemos dudas razonables sobre ella. Responderemos en el plazo de un mes, ampliable en dos meses más en casos complejos, informándole de la ampliación.
Reclamación. Si considera que no hemos atendido correctamente sus derechos, puede reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es), C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid.
10. Seguridad
Aplicamos medidas técnicas y organizativas adecuadas al riesgo para proteger sus datos frente a su pérdida, alteración, acceso no autorizado o divulgación. Entre ellas, control de accesos, copias de seguridad y deber de confidencialidad del personal que trata los datos.
11. Cambios en esta política
Podemos actualizar esta política por cambios legales o en nuestros tratamientos. Publicaremos la versión vigente en esta página con su fecha de actualización. Si los cambios son relevantes, se lo comunicaremos.
Última actualización: 3 de noviembre de 2026.
Política de cookies
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GENERALIZ, S.L.U. (Gaboral), con los datos indicados en el Aviso legal.
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| Cookie | Titular | Tipo | Finalidad | Duración | ¿Requiere consentimiento? |
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6. La web corporativa
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7. Cambios y contacto
Actualizaremos esta política cuando cambien las cookies que usamos. Si el cambio afecta a cookies que requieren consentimiento, se lo volveremos a pedir. Para cualquier duda, escriba a rgpd@gaboral.com.
Última actualización: 3 de noviembre de 2026.